Überprüfung der Mitarbeiter

Um die Qualität Mitarbeiter, Vorgesetzten oder Manager des Unternehmens zu verwalten, ein klares Bild der einzelnen Teilnehmer in den Prozess haben sollte. Dies sind Informationen über den Zweck der Menschen zu erhalten, ihre beruflichen Qualitäten, die Neigung zu Diebstahl, Lügen, Verrat, oder Bestechung durch wettbewerbsfähige Unternehmen. Personelle Sicherheit - ist eine der wichtigsten Aufgaben, die sich ständig mit den Personalabteilungen der Organisation beschäftigen müssen. Bitte beachten Sie, dass diese Informationen täglich zu ändern tendiert. Aber nur schützen voll seine Mitarbeiter von der Unehrlichkeit und liegt innerhalb, können wir über weitere koordinierte Arbeit zielte auf die Gesamt großes Ziel sprechen - Profit-Unternehmen und Erhöhung.

Die Erstellung eines Dossiers über jeden Mitarbeiter in der Organisation der HR-Experten beteiligt sind, locken oft für eine Detektei von außen. Dies wird dazu beitragen, die Situation von der anderen Seite zu sehen und die Lösungen für die Probleme zu sehen, die nicht sichtbar innerhalb des Unternehmens sind. Man hat nur die mögliche Weitergabe von Informationen über die Entlastung von Kundendatenbanken oder Lieferanten vorzustellen - weil sie große Verluste und Stagnation der Arbeit zur Folge hat, die zig Mitarbeiter auswirkt.

Das Servicepersonal ist die Überprüfung auch ist momentan Industriespion zu entwaffnen, die in das Unternehmen kam. Nur die sofortige richtige Lösung in der Lage unehrliche Person zu identifizieren, bevor er ihre Aufgabe durchführen könnte. Oft können solche Menschen Mentoren, nicht nur konkurrierende Unternehmen und Regierungs Kunden und Mitarbeiter.

Überprüfung der Mitarbeiter kann nicht nur durch die Einrichtung von Überwachungssystemen durchgeführt werden (Video, Audio, Foto Fixing), sondern auch durch die Arbeit mit Psychologen, die die Antworten der Mitarbeiter, indem er ihnen führende Fragen zu bekommen. Verbesserte heute Lügendetektoren (Polygraph) werden die Informationen durch die Analyse der Antworten der Mitarbeiter erhalten verarbeiten. Ein Lügendetektor Prüfer, die bei der Prüfung einen Detektor spezialisiert haben, erklären mentale Einstellung und die Reaktion des Menschen selbst.

Detective Agency "Private Detective Lugansk" in der Lage, die richtige Methode von Prüfpersonal zu wählen, weil heute einzigartige Möglichkeiten der Lage sein, die Antwort auf Ihre Frage zu helfen, sich in der Form eines einfachen Fragebogens. In einem Interview mit einem Mann, der getestet wird, die sorgfältig von Psychologen überwacht. Zeichnet jede Veränderung der Mimik, Gestik oder Stimmung. Nachdem sie zusammen verarbeitet und werden die wichtigsten Antworten vorbereitet. Die Einzigartigkeit der Methoden hat besteht auch in einem überfüllten, dass Fragen werden direkt suggestiv gefragt, aber in jedem Fall nicht direkt. Dies führte schließlich ermöglicht es Ihnen, eine hundertprozentige Wahrheit zu bekommen.

Wenn die Art der Überprüfung Personal an das Unternehmen entschieden, sollten Manager berücksichtigen die Ebene der Untersuchung und Analyse der Situation. Es kann mit einer bestimmten Person, die als Arbeitsfläche sein, auf die spezifische Situation prüfen und die Haltung zu ihm. So tief Inspektion von einer Reihe von Menschen auf dem primären Ziel des Beitritts, die Kommunikation mit Konkurrenten, Strafregister, geistige und körperliche Zustand.